유연근무, 선택근무, 탄력근무용 근태관리 솔루션 개발

[보안뉴스 엄호식 기자] 바이오인식 전문기업 슈프리마(대표 문영수, 송봉섭)가 7월 1일부터 300인 이상 사업장에 적용되는 주 52시간 근무제 도입에 맞춰 근태관리 솔루션을 개발하고 빠르게 성장하고 있는 국내 근태관리시장 선점 계획을 밝혔다.


▲슈프리마 근태관리용 바이오인식시스템[사진=슈프리마]

슈프리마는 해외 각국의 다양한 근로기준법과 글로벌 기업의 니즈에 맞는 근태관리 시스템 공급을 통해 축적된 노하우와 경험을 바탕으로 개정된 노동법에 따라 국내기업들의 근태관리 시스템에 필요한 다양한 솔루션을 제공한다.

슈프리마의 솔루션은 식사 및 휴게시간 등을 제외하고 실제로 근무한 근로시간을 정확하게 관리할 수 있도록 지원하고, 근태관리 담당자뿐만 아니라 직원들이 자율적으로 근무시간을 확인하고 관리할 수 있도록 총 근무, 초과근무시간 관련 이메일 통지, SMS 알림기능 등을 제공해 사용자 편의성을 높였다.

또한, 업무에 특성에 따라 도입되는 유연근무제, 선택근무제, 탄력근무제에 맞는 맞춤형 솔루션을 제공해 관리 시스템의 효율성을 극대화화며 기업의 근태관리 부담을 경감시키는데 개발의 초점을 맞추고 자사의 최신의 바이오인식 시스템에 적용해 국내 근태관리시장을 주도할 계획이다.

문영수 슈프리마 대표는 “슈프리마는 수년간 현대건설 등 대형 건설현장의 노무자 근태관리, 주요 대학교 학사관리시스템, 공유오피스 및 무인독서실, 무인 헬스장, 롯데 및 이마트 등 대형마트 및 유통업체의 다양한 근무조건 및 환경에 맞는 지문 및 얼굴인식기반의 근태관리 시스템 및 출입통제 시스템 공급을 통해 검증된 솔루션을 확보하고 있다”고 강조했다.

이어 “근로기준법 개정은 국내 산업계가 바이오인식기술을 출입통제 보안용도뿐만 아니라 근태관리용으로도 적극적으로 도입하는 계기가 될 것으로 전망하고 마케팅 및 영업력을 집중한 결과 동기간에 관련 제품에 대한 문의 및 판매가 큰 폭으로 증가하고 있다”고 밝혔다.

슈프리마는 출입통제뿐만 아니라 근태관리에서도 기업에 대한 신뢰성과 지속 가능한 서비스가 중요한 요소로 판단되는 최근 트렌드에 맞춰 국내 바이오인식 기업 최초로 전 제품에 최장 3년 서비스 보증정책을 적용하고 있어 근태관리시장에서도 경쟁우위를 확보할 것으로 전망하고 있다.
[엄호식 기자(eomhs@boannews.com)]

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