정부 헤드헌팅 통해 첫 민간 보안책임자 선임
연금 정보보호 체계 역량 강화 예고

[보안뉴스 여이레 기자] 국민연금공단이 삼성전자 출신 정보보안 전문가를 정보보안 책임자로 영입했다. 사이버 보안 역량 강화를 위해서다.


[자료: 인사혁신처]

인사혁신처는 5일 국민연금공단이 정부 민간인재 영입지원(정부 헤드헌팅) 제도를 활용해 서영규씨를 신임 정보보안부장으로 임용했다고 밝혔다. 국민연금공단이 이 제도로 민간 보안 전문가를 선발한 것은 이번이 처음이다.

서영규 신임 정보보안부장은 25년 이상 정보보안 분야에서 경력을 쌓아온 민간 보안 전문가다. 보안 솔루션 연구원으로 경력을 시작해 대기업과 글로벌 IT·제조 환경에서 정보보호최고책임자(CISO)와 개인정보보호책임자(CPO)를 맡으며 보안 자문과 전략 수립, 실행을 총괄해 왔다.

삼성전자 재직 당시 클라우드 환경에서 서비스가 안전하게 운영될 수 있도록 보안 기준을 마련하고, 국내외 주요 서비스의 해킹 및 정보 유출 예방을 책임지는 역할을 수행했다.

이후 국내외 사업장을 아우르는 정보보안 및 개인정보 보호 체계를 총괄하며 인공지능(AI)·데이터 기반 서비스 환경을 전제로 한 클라우드 보안 설계와 이상징후 탐지 체계 구축을 주도하는 등 급변하는 디지털 환경에 대응하는 보안 과제를 이끌어 왔다. 공단은 이러한 경험이 국민연금 시스템과 대규모 개인정보 보호에 직접적 도움이 될 것으로 기대하고 있다.

서 신임 정보보안부장은 “국민의 노후를 책임지는 공단의 정보보안부장을 맡게 돼 막중한 책임감을 느낀다”며 “급변하는 디지털 환경과 사이버 위협에 선제적으로 대응하고 국민의 소중한 정보를 안전하게 보호하는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

최시영 인사혁신처 인재정보담당관은 “사이버 공격이 갈수록 고도화·지능화되고 개인정보 유출 위험이 커지는 상황에서 공공기관의 정보보안 역량 강화는 무엇보다 중요한 과제”라며 “이번 민간인재 영입이 국민연금공단의 정보보안 체계를 한층 강화하는 계기가 되기를 기대한다”고 말했다.

정부 민간인재 영입지원 제도는 인사혁신처가 중심이 돼 전문성이 요구되는 주요 직위에 민간의 우수 인재를 직접 발굴·추천하는 제도다. 2015년 도입 이후 중앙부처, 지자체, 공공기관 등으로 활용 범위를 넓혀 왔다. 이번 임용을 포함해 총 128명의 민간 전문가가 이 제도를 통해 공공 부문에 합류했다.

[여이레 기자(gore@boannews.com)]

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